Empat Fungsi Bisnis pada Perusahaan Manufaktur

Empat Fungsi Bisnis pada Perusahaan Manufaktur

(Marketing,Finance,HRD,Production)

  

Pemateri : Dr. David Sukardi Kodrad, MM,, CPM

Dalam kuliah tamu hari ini pemateri mengambil contoh kasus Olympic Furniture. Menurut beliau langkah penting dalam bisnis adalah sebagai berikut : 

1. Melakukan observasi tentang apa dibutuhkan pasar
2. Merekrut tenaga kerja ahli dan terampil yang sesuai untuk mengembangkan bisnis
3. Berinovasi, dalam hal ini olympic berinovasi dengan menciptakan furniture lipat (bongkar pasang)
4. Merk, sebelum dikenal publik dahulu olympic furniture belum memiliki nama sehingga masih sulit untuk ditemukan di toko-toko 
5. Melakukan kerjasama dengan perusahaan retail setelah dikenal publik merk olympic furniture mengadakan kerjasama dengan pihak perusahaan retail, seperti : giant, carrefure  

Beliau juga menerangkan saat ini lulusan yang dibutuhkan dalam dunia kerja adalah yang memenuhi kriteria dibawah ini yakni :

1. Komunikasi - mampu berkomunikasi dengan baik 
2. Integritas - memiliki sikap yang tidak apa adanya (tidak cari muka bersikap baik didepan banyak orang namum bersikap sebaliknya) 
3. Kerjasama - mampu bekerja dalam team 
4.  Interpersonal - kecakapan atau ketrampilan yang dimiliki oleh individu

Dalam kuliah tamu kali ini dijelaskan bahwa ada 5 tingkatan level kepemimpinan,yaitu 

1.     Kedudukan : dihormati karena jabatan yang dimiliki

2.     Izin : dihormati karena adanya rasa empati

3.     Produksi : dihormati karena hasil yang diraih

4.     Pengembangan manusia : dihormati karena mampu menghasilkan pemimpin baru (regenerasi)

5.     Kemampuan menguasai pribadi : rasa hormat karena apa yang diri anda lakukan